Anställda vid en statlig eller kommunal myndighet har en större rätt att offentligt kritisera sin arbetsgivar än de som är anställda av privata företag. Den grundlagsreglerad yttrandefriheten ger anställda inom offentlig sektor ett starkare skydd i dessa frågor. I vissa fall rådet det förbud för arbetsgivaren att efterforska och straffa arbetstagare som uttalat sig i pressen. 2017 har det dessutom tillkommit lagregler som innebär att även anställda i viss privat verksamhet som är offentligt finansierad har liknande skydd.
